(中央社訊息服務20090508 15:04:32)亞洲大學7日舉辦「教育部培育優質人力促進就業計畫---大專畢業生至職場實習方案」媒合會，邀請11家廠商、40名最近三年的畢業生、校友參加，主辦單位事先召開廠商、學生說明會後，再採取個別面談，再經廠商評分、學生選填志願等方式辦理，一天下來總共媒合成功29名學生到企業參與上班實習。
亞洲大學學涯中心經過篩選，邀請參與媒合的廠商有台中日光溫泉會館、日月行館、金陵山企業、明湖水漾會館、桐核麥生物科技、清境香格里拉音樂城堡、遊山茶訪、圓桌會議顧問、綠色小鎮健康事業、總裁生物科技及靈知科技等11家廠商出席參加，總計開出30個正式職缺，提供面試學生選填志願甄選。
亞洲大學學涯中心主任張湘君、休憩系主任林銘昌主任說，教育部所提出的專案，立意甚佳，但因少數廠商及學校在執行時不夠嚴謹，導致產生若干的瑕疵，影響社會觀感。亞洲為了執行此一專案，特別嚴格甄選參與媒合的廠商，要求廠商必須提出以本專案聘任學生的職務、工作內容、培訓計畫、一年期滿後聘任計畫以及留用比例等詳細說明；並提出保證「三不」承諾，即不將學生當實習員看待、承諾培訓及承諾留用。
參加本次媒合會的明湖水漾會館總經理林吉財說，亞洲大學對廠商及學生的嚴選，改變了企業及學生看待此一專案的態度，讓學生充滿企圖心、自信心，認為自己不是到企業實習，而是去上班；同時企業也以聘任正式員工的態度，遴選符合自己未來需求的人力，確保這些學生要到的不是一只紙飯碗。
「感謝學校這麼用心，以嚴謹的態度為他們媒合就業機會！」參加面試的休憩系四年級畢業生陳佳琪說，上網登錄時還有些遺憾，認為雖然薪資還不錯，但僅能找到實習生的工作，沒有前途及遠景，參加完校內說明會後，發現不是這麼回事，對未來轉而充滿自信，到任後一定會努力成為傑出的員工，不辜負學校及廠商業者的期望。
學涯中心今天下午也為社會新鮮人舉辦職場彩妝講座，吸引滿座的同學前往體驗成為亮麗的新鮮人，資生堂專員王蕙琪傳授彩妝的技巧，她說，化妝是個禮貌，但求職面試時，仍以淡妝為宜。
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